福州人力资源服务许可证办理需要哪些申请条件和材料？

人力资源许可证办理流程相对复杂，但只要申请人按照规定办理，并且具备相应的条件和资质，就能够成功获得许可证。这将为企业和个人提供更好的发展机会，并促进人力资源市场的规范化和健康发展。

　　一、福州人力资源证怎么办理

　　人力资源服务许可证办理流程有：

　　1、向人力资源社会保障行政部门申请行政许可;

　　2、递交相关材料;

　　3、人力资源社会保障行政部门在20日内依法作出行政许可决定;

　　4、符合条件的，颁发人力资源服务许可证。

    二、办人力资源证要准备什么材料

　　办理人力资源许可证的要求：

　　1、实到10万的资金证明

　　2、两名人员3个月的社保记录

　　3、有经营场所且大于50平米

　　4、相关的法律法规要求

  　办理人力资源许可证所需要的资料：

　　1、企业名称预先核准通知书。

　　2、拟任负责人签署的开办人力资源服务机构申请文书。

　　3、开办人力资源服务机构章程和管理制度。

　　4、办公和服务场所证明。自有场所，应当提供房产证明;租赁场所，应当提供租赁期间内的租房协议和出租方的房产证明及复印件。

　　5、有关部门出具的开办人力资源服务机构必备资金的出资、验资证明;

　　6、工作人员身份证及职业指导资格证书和法定代表人(负责人)的身份证、履历证明和任职证明;

　　7、申请表

   　三、办理人力资源许可证条件

　　办理人力资源服务许可证需要具备的条件：

　　1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度;

　　2、有不少于20平方米的固定服务场所(冠以省名的不少于40平方米)和相应办公设施;

　　3、有10万元以上的注册资金;

　　4、有3名以上具备相应职业资格(冠以省名的应有5名以上大专以上学历，具备相应职业资格)的从业人员;

　　5、法律、法规规定的其他条件。

　　人力资源服务许可证的办理方式为，首先应当提出申请，对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕，之后到实地进行考察。若是符合条件的，予以批准，发放许可证。