厦门人力资源服务许可证代办需要哪些资料

人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务、人才信息网络服务、人才推荐、人才招聘、人才培训、人才测评；为劳动者介绍用人单位、为用人单位和居民家庭推荐劳动者、开展职业指导、人力资源管理咨询服务、收集和发布职业供求信息、根据国家有关规定从事互联网职业信息服务、组织职业招聘洽谈会、经劳动保障行政部门核准的其他服务项目。

人力资源服务许可证申请条件：

（一）注册资本10w以上；

（二）有与开展职业中介服务相适应的场所和设施；

（三）有2名以上（含2名）具有人力资源服务职业资格（即具有职业指导员、劳动关系协调员、企业人力资源管理师或经济类初级职称）、大专以上人力资源类专业学历、经过人力资源市场主管部门组织的从业人员培训的专职工作人员(以社保缴交记录为证)；

（四）有管理制度和章程（内容含开展服务的流程、规范、内部管理及工作制度）；

（五）有独立承担民事责任的能力。

人力资源服务许可申请材料：

①福建省人力资源服务职业中介许可申请表

②章程和管理制度

③办公场所（或者服务场所）房产所有权或者使用权证明（自有场所的，提供服务场所《房屋所有权证》或具有同等效力的文件原件(1份）；租赁场所的，提供不少于1年租赁存续期的租赁场所协议原件（1份），租赁场所《房屋所有权证》或具有同等效力的文件(1份））

④营业执照

⑤法定代表人（机构负责人）简历

⑥2名以上（含2名）具有人力资源服务相应职业资格专职工作人员花名册

⑦授权委托书

【法律依据】
《人力资源市场暂行条例》
第十八条 经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人社局备案。