审批单位：人力资源和社会保障局

审批时间：20个工作日

一、所需条件：

1、 注册资本10万元以上，可以是认缴；

2、 有与开展职业中介服务相适应的场所和设施；

3、 有2名以上（含2名）具有人力资源服务相应职业资格（即具有职业指导员、劳动关系协调员、企业人力资 源管理师等人力资源服务职业资格证书或经济类初级职称）、 大专以上人力资源等相关专业学历、经过人力资源市场主管部门组织的从业人员培训等专职工作人员(以社保缴交记录为证)；

4、 有管理制度和章程（内容我们可以提供）；

5、 有独立承担民事责任的能力。

二.需要的材料

1.营业执照复印件一份；

2.公司章程复印件一份；

3.经营场所的使用证明原件及复印件一份；

4. 办公设备情况说明原件1份；

5. 法定代表人或负责人简历、身份证和学历证书复印件1份；

6. 2本人力管理师证书（若没有可提供挂靠）。

三.办理时限

材料齐全承诺20个工作日办理完毕（条件符合，相关部门受理后开始计算时间）

四.办理人力资源服务许可证作用

1、发布人才供求信息，提供择业指导和咨询服务；

2、接受用人单位书面委托招聘人才；

3、向用人单位推荐人才；

4、人才寻访； 

5、组织人才培训；

6、人才素质测评；

7、人才信息网络服务；

8、在规定业务范围内接受用人单位和个人委托，从事人事代理服务；

9、经批准举办人才交流会。

第一：经营范围怎么填写？

职业中介活动

从事以下（包括但不限于）各种职业中介活动 及相关附属的涉及许可审批的活动，均使用职业中介活动的规范表述登记经营范围，经许可审批后方可开展经营活动：为劳动者介绍用人单位、为用人单位推荐劳动者、为用人单位和个人提供职业介绍信息服务、根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务、组织开展现场招聘会、开展网络招聘、开展人才寻访服务。

这个是工商上面的详细解释，你其实是职业中介活动的经营内容，经营范围参考这个。

第二：一定要人力资源许可证吗？

我认为是需要的，但是和劳务派遣证不一样，劳务派遣需要专门的软件、实到资金200万（验资报告）、可供检查的场地，人力资源许可证主要的要求是有人力资源的从业证书，各个地区要求不一样。

友情介绍：

劳务派遣许可证和人力资源服务许可证有什么区别：

劳务派遣许可证主要是劳务服务公司，员工是劳务公司的，员工劳资关系、从属管理属于劳务公司的，只是临时或有限合同时间内派驻到其它公司进行工作；

人力资源服务许可证只是中介机构，根据用人单位要求标准代为招聘或介绍人到用人单位上班，收取中介，后期员工由用人单位管理，属于用人单位内部员工，和人力资源公司之间无关系。

劳务派遣公司注册资金实行实到，一般国内劳务派遣公司要求实到200万验资报告，或净资产不低于200万的审计报告，办公场所不低于50平方，有相关的办公设备和条件。