人力资源服务的基本业务范围
发布:2021-03-04 09:18,更新:2024-04-25 08:31
人力资源服务的基本业务范围:
(1)人力资源供求信息收集发布、职业技能培训信息发布;
(2)求职登记、失业登记、职业介绍和职业指导;
(3)人才招聘服务、人力资源政策咨询服务、人才和职业能力测评;
(4)人力资源推荐、劳务派遣、人事外包服务;
(5)人力资源互联网信息服务;
(6)举办人才交流和就业招聘会;
(7)人力资源和社会保障事务代理;
(8)法律、法规规定的其他人力资源服务项目。
其他新闻
- 食品经营许可证和食品流通许可证有什么区别 2024-04-25
- 什么是危险化学品经营许可证(2) 2024-04-25
- 企业为什么要找代理记账公司 2024-04-25
- 什么是食品经营许可证,为什么要办理食品经营许可证? 2024-04-25
- 危险化学品(许可证)事故案例 2024-04-25
- 什么是“危险化学品经营许可证”? 2024-04-25
- 厦门危险化学品集中经营 油漆店不得开在居民楼 2024-04-25
- 去申请高新企业认证的时候需要注意满足什么样的条件? 2024-04-25
- 劳务派遣公司代发工资怎么做账? 2024-04-25
- 厦门市市级高新和guo家级高新认定有什么区别呢? 2024-04-25
- 厦门申报高新企业的5个作用、8项条件、10大好处! 2024-04-25
- 商标注册申请的基本流程有哪些? 2024-04-25
- 一般纳税人是如何认定的 2024-04-25
- 劳务派遣和人力资源的区别 2024-04-25
- 申请劳务派遣经营许可证的,应当符合下列条件: 2024-04-25