一些施工单位为什么要找劳务公司?
作者: 厦门鑫鼎汇企业服务林志辉
闲话少说,直奔主题,施工单位找劳务公司的原因有3个!
一、降低成本
1、众所周知,很多施工单位并不是常年都有工程干,很多时候,这个工程干完了,什么时候能接到下个工程项目,还不知道呢?
那么,比如上个项目的建筑工人有50人,这50人如果一直发工资,发到下个接到下个工程的话,对于施工单位来说,将是巨额的负担。
找劳务公司就不一样了,需要建筑工人的时候,只需要稍微提前一点联系劳务公司就行了,因为劳务公司手里有大量的建筑工人资源,需要多少人员、什么工种的,都可以随时提供;
比如需要临时找10个钢筋工,如果施工单位自己去劳务市场找,一个钢筋工一天的工资可能是600元,10个就是6000元,如果找到劳务公司,可能一天3000元就足够了;
2、如果工人都是施工单位的,施工单位需要为这些工人按月缴纳社保,找劳务公司就不一样了,在用工的时候,把社保和劳务费一起打给劳务公司,劳务公司开具发票给施工单位,不用工的时候不需要这部分成本,大大降低施工单位的负担;
二、降低用工风险建筑行业可以说是个高风险行业,管理上如果出现疏忽,工人受伤甚至死亡是常有的事,如果施工单位自己进行管理,那么就需要承担这方面的风险,如果找劳务公司就不一样了,施工单位与劳务公司签订合同,工人由劳务公司委派,在施工过程中,由劳务公司进行管理,这样可以大大降低施工单位的用工风险;
三、税收方面的考虑
建筑工程的项目,人工成本至少占项目成本的40%以上,假设施工单位自己的工人,这部分工资是不能作为增值税的进项税额抵扣的,找劳务公司就不一样了,把建筑工程分包给包工头或者劳务公司,可以取得增值税发票进行进项税额抵扣,降低增值税税负。
其实,施工单位找劳务公司的用工模式,又分为劳务派遣、人力资源外包等,适用的税收政策也各有不同,需要具体情况具体分析,因篇幅有限,此次不做过多介绍。
我是辉哥,希望我的回答能为您提供些许帮助。
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