劳务派遣许可证 所需材料01. 劳务派遣经营许可申请书（可在市区人社局网站下载）02. 工商营业执照或《企业名称预先核准通知书》（提交复印件）03. 公司章程（新）（提交复印件）04. 200万验资报告。05. 经营场所的使用证明06. 与开展业务相适应的办公设备，信息管理系统清单（提交原件盖章）07. 法人代表的身份证明（提交复印件）及与身份证符合的所在地街道办事处，乡镇以上政府或派出所出具的身份证明材料08. 劳务派遣管理制度，包括劳动合同，劳动报酬，社会保险，工作时间，休息休假，劳动纪律等与劳动者切身利益的规章制度文本（提交复印件）09. 拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本（提交复印件）10. 派遣用工情况统计表，写明用工单位、派遣人数、派遣地点、联系人、联系电话等信息，盖公章11. 提供经办人身份证复印件、单位授权委托书（盖单位公章）（提供原件）

劳务派遣经营许可证的办理流程：

1、劳务派遣组织具备法人资格后，需要依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记；

2、开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局、市属企业主管部门审核；

3、向市劳动和社会保障局提出申请；

4、市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核；

5、对符合条件的，核发《资质证书》。

劳务派遣经营许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣经营许可证》原先主要由省级机关受理，根据改革方案有条件的地区将省、设区的市级人力资源社会保障部门的逐步将审批权限下放至县级人力资源社会保障部门。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用工单位。