在现实生活中，不管是个体户还是公司都是要按照规定交税的，有的生产经营者可能会存在偷税漏税行为，那么个体户不缴税后果？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小林整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、个体户不缴税后果

　　依法纳税是义务，不交税会受到行政处罚，直至吊销营业执照。地税局会按税收征管法依法向法院要求强制执行。税务人除了缴纳所欠税款外，还要按天加收万分之五的滞纳金。采取强制执行措施追缴不缴或少缴的税款外，可以处不缴或少缴的税款50%以上5倍以下的罚款。对于地税局来说，所有的店铺都是目标，因为所有的经营户都需要缴纳地税，除非未达起征点，也就是每月5000以下营业额。

　　二、五险一金是从工资里直接扣除吗

　　五险一金都是从工资里直接扣除的，五险一金交纳有两种方式，一是个人交纳，二就是由单位代扣代交，双方按比例计算，如下如示：

　　医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;养老保险：个人为8%，单位承担12%;

　　失业保险：个人为1%，单位承担2%;

　　工伤保险:个人无，单位1%;生育保险:个人无，单位1%。

　　三、缴税的Zui低工资多少钱

　　起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

　　员工工资交税计算

　　工资个税的计算公式为:

　　应纳税额=（工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数

　　个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

　　实发工资=应发工资-四金-缴税

　　全月应纳税所得额=（应发工资-四金）-5000

　　扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算

　　员工实行7级超额累进个人所得税税率表

　　应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数

　　扣除标准5000元/月（2018年10月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）

　　发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

　　当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=（年终奖-（5000-月工资））*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-（5000-月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

　　稿酬的计税方法。稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。稿酬所得按次计税，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30%。例如：某员工得稿酬4000元，应缴税为：40