2020年7月2日，住房和城乡建设部发布了姿质标准框架意见草案，明显淡化了企业施工姿质管理。一是将10类施工总承包特级姿质合并为1类施工综合姿质，可以承接各种类型和等级的施工总承包业务，不再申请或持有其他施工姿质，实现“一证多用”。第二，36种专业承包姿质将合并为12种，不分姿质等级。

　　一级健造师资格证书作为工程建设领域zui“硬”证书，在企业姿质弱化的背景下，必然会带来一些变化。

　　首先，挂拷市场受打击?征求意见的建筑特级西姿质由原来的10类合并为一类，专业承包姿质由原来的36类合并为12类。姿质类别的减少将不可避免地导致对证书需求的减少。当一个建筑企业从事某个行业时，它只需要一个姿质，比如铁路行业，它只需要铁路工程姿质就可以涵盖所有的姿质，不再需要申请铁路工程、铁路电气化工程姿质、铁路电务工程姿质等几类姿质，企业对一建证书数量的需求将大大减少。

　　第二，跟人执业证书吃香?企业姿质的淡化必然会加强个体职业资格的管理。施工姿质不再分级，施工单位如何在投标时从众多建筑企业中选出自己喜欢的企业?业绩很重要。在市场经济条件下，企业人才流动频繁，企业过去的业绩不一定代表现在和未来的实力。将业绩与个体从业者联系起来可以解决这个问题，这意味着创建业绩的一级健造师成为关键。因此，姿质改革将惠及一级健造师从业人员，也许有壹天，建设单位招标时，挑的不再是企业，而是某个具有丰富经验业务能力强的人。

　　第三，信用体系的“重建”。目前的建筑市场相当混乱，企业姿质等级已经成为企业能力和水平的同义词，是判断投标资格的唯一标准。无姿质和低姿质的人花钱挂拷，而有姿质的人借姿质赚钱，这几乎成了业内的普遍现象。建筑企业姿质弱化后，信用体系建设就显得尤为重要，在加快实施工程担保和工程保险制度，通过市场机制约束工程建设各方行为的同时，要加强事后监管，加大违法违规处罚力度，不断规范建筑市场秩序，让建筑市场走向诚信的良性循环。